Aktuelle offene Positionen

Du übernimmst die Verantwortung für die technologische Vision des Unternehmens und leitest die Entwicklung innovativer Chatbot-Lösungen und Automatisierungstools.

Für die HALION FUSION GROUP suchen wir einen visionären Co-Founder, der gleichzeitig als Head of Product mit Potenzial in Richtung CTO agiert und das Gründungsteam vervollständigt. Wenn Du ein technologiebegeisterter Experte und leidenschaftlich daran interessiert bist, innovative und pragmatische Wege zu finden, wie Unternehmen durch maßgeschneiderte Chatbot-Lösungen und fortschrittliche Automatisierungslösungen revolutioniert werden können, dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

HALION FUSION ist ein dynamisches Gründerteam von bisher drei Experten & Managern, die sich darauf spezialisiert haben, das Beste aus Marketing, Sales und technischer Automation zu kombinieren (FUSION), um Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum durch eine erhöhte Kundenzentrierung zu verhelfen. Der Ansatz basiert auf präzisen Analysen, kompetenter Business- und Technologieberatung sowie maßgeschneiderten datenbasierten Automatisierungslösungen.

Deine Rolle als HEAD OF PRODUCT / HEAD OF DATA ANALYTICS:

Du übernimmst die Verantwortung für die technologische Vision des Unternehmens und leitest die Entwicklung innovativer Chatbot-Lösungen und Automatisierungstools. Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Architektur, Aufbau und Management der gesamten IT-Infrastruktur in der Cloud, unter Berücksichtigung der schweizerischen, ggf. europäischen DSGVO.
• Erstellung und Dokumentation der technischen Vision mittels eines technischen Konzeptes, Roadmap, inklusive finanzieller Implikationen.
• Entwicklung von Modellen und Aufsetzen des Backends auf dieser Infrastruktur für unsere geplanten Produkte.
• Beratung und Integration von Automatisierungslösungen in mittelständischen Kunden-Unternehmen, primär im Ecommerce & Touristikbereich
• Aufbau und Leitung eines Teams zur schrittweisen Reduzierung operativer Aufgaben.
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten für Förderprogramme und Investoren.
• Wahrnehmung von Managementaufgaben und kontinuierlicher Austausch mit der Führungsebene und den Co-Gründern.

Dein Background:

• Begeisterung für technologische Innovationen und eine proaktive, zielorientierte Arbeitsweise.
• Substanzielle Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen, insbesondere im Bereich KI und Chatbots.
• Starkes Verständnis für Unternehmensbedürfnisse, vorzugsweise im Ecommerce und Touristik-Bereich, und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Erfahrung mit KI-Technologien, insbesondere in der Entwicklung und Aufbereitung von Kundendaten zur Erstellung effektiver Modelle.
• Kompetenz in C-Level-Kommunikation: Fähigkeit, sich auf Managementebene zu bewegen und die Bedürfnisse von Geschäftsleitungen und Investoren zu verstehen und in deren Sprache zu kommunizieren.
• Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität: Fähigkeit, sowohl als Visionär als auch als praktischer Umsetzer zu agieren.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, als wesentlicher Teil des Gründerteams, die technologische Zukunft des Unternehmens von vornherein mitzugestalten.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Gründer- und Expertenteam aus den Bereichen Strategie, Marketing, Sales und Technologie, fachübergreifend zu wachsen.
• Die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und die technologische Landschaft für Unternehmen massiv zu verbessern.
• Entwicklungsmöglichkeit zum CTO des Unternehmens mit erweitertem Verantwortungsbereich 
• Zu Beginn 100% Remote möglich, später hybrid bzw. vor Ort in Zürich.
• Eine faire Beteiligung am Unternehmen, im Verlauf des Jahres ein Fixgehalt und eine Erfolgskomponente.

Das passt und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende Deinen CV / kurzem Anschreiben bitte per E-Mail direkt an [email protected]

Unser Mandant ist etablierter Anbieter von innovativen Handelslösungen und kooperiert mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.

 
Um die Sichtbarkeit der Marke zu stärken, effektiv online Leads zu generieren und die Relevanz der Produkte und Dienstleistungen herauszustellen, suchen wir ab sofort für unseren Hamburger Kunden einen CMO / CDO / Head of Marketing & Digital (all genders).
 
Du bist verantwortlich für die allgemeine Marketing- und Digitalstrategie und leitest die klassische Marketing- und Onlinemarketing-Abteilungen (zentral / dezentral) in 16 Ländern in Europa und entwickelst dein Team weiter.

Dein Aufgabengebiet

o   Du bist verantwortlich für die allgemeine Werbe- und Marketingstrategie

o   Du leitest die Marketing- und Onlinemarketing-Abteilungen (zentral/ dezentral) in 16 Ländern in Europa und entwickelst dein Team weiter

o   Du beeinflusst direkt die Umsatzsteigerung durch deine Marketingaktivitäten und du planst, steuerst und koordinierst deine Marketingbudgets

o   Du entwickelst Multichannel-Werbekampagnen, die die Aufmerksamkeit auf die Marke, Produkte und Dienstleistungen der Organisation lenken und Interesse daran steigern

o   Du betreust alle Online-Marketing-Aktivitäten und die Website, d. h. digitale Lead-Generierung über SEO, SEA, Social Media und andere digitale Kanäle

o   Du entwirfst und planst das Branding und die Positionierung

o   Du planst, genehmigst Marketingbudgets und verhandelst Werbe- und Beratungsverträge z.B. mit Agentur- und Kooperationspartnern

o   Du bist für die Themen Market Research und Marketing Intelligence verantwortlich, kennst dadurch die Kundenbedürfnisse und Kundensegmente und leitest hieraus marktspezifische Marketingmaßnahmen ab (z.B. Awarenesskampagnen)

o   Du erstellst und verwaltest Monats-, Quartals- und Jahresbudgets für die zentralen und dezentralen Marketingabteilungen

o   Implementierung und Durchführung des NPS-Prozesses sowie Folgeaktivitäten zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit (zusammen mit Vertriebssteuerung und Kundenbetreuung)

o   Du entwickelst und implementierst eine go-to-market Strategy für den Lösungsverkauf in den relevanten Kernkundensegmenten

o   Du verbesserst die Marktinformationen und das Marktscreening (im Einklang mit lokalen Organisationen und der Unternehmensstrategie)

o   Du planst und organisierst Events und Kundenveranstaltungen (zusammen mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen) zur Absatzförderung

Das zeichnet Dich aus:

o   Relevanter Hochschulabschluss, internationaler MBA ist ein Plus

o   Deutsch und Englisch fließend; jede andere europäische Sprache ist von Vorteil

o   Mehr als 8 Jahre relevante Marketing-Erfahrung im Unternehmensumfeld (gerne innovativer Mittelstand, Startup/Scaleup), das wirkungsvolle Initiativen und deren Umsetzung vorantreibt

o   Ausgezeichnete Projekt-/Prozessmanagementfähigkeiten

o   Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Kommunikation, Präsentation und Überzeugungskraft

o   Sichere Kenntnisse im Umgang Hard- und Software wie MS Office, SalesForce etc.

o   Sehr kreative, aber auch strategische Denkweise bei gleichzeitiger praktischer Einstellung und Pragmatismus

o   Hoch-motivierende, leistungs- und zielorientierte Führungskraft, ausgeprägte Managementfähigkeit

o   Affinität zur Digitalisierung und modernsten Technologien zur Verbesserung und Automatisierung der Customer Journey

Das kannst Du erwarten

o   Du hast die Wahl: Wir bieten diese Position als Interim Mandat für 18 Monate oder in Festanstellung an

o   Attraktives Gehaltspaket mit überproportional hoher erfolgsabhängiger Komponente (Ebit-Ziele)

o   Remote-First policy, Standard perks wie Fitness, Homeoffice-Beteilung etc.

o   Entwicklungsmöglichkeiten

o   Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien in einem wachsenden, nachhaltigem Unternehmen

o   Gestaltungsmöglichkeiten sowie interessante und herausfordernde Projekte mit Übernahme von Verantwortung und Raum für Führungsaufgaben

Das passt und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende Deinen CV / kurzem Anschreiben (inklusive Gehaltsvorstellung und was Dir sonst wichtig ist) bitte per E-Mail direkt an [email protected]

Neugeschaffene Position im Tourismus- und Hospitality Segment zur Unterstützung der Digitalen Ausrichtung hinsichtlich Strategie, Roll-Out und Zielerreichung mittels eigener Erfahrung und Nutzung künstlicher Intelligenz.

Für unseren Kunden im Tourismus- und Hospitality Bereich suchen wir einen CDO (m/w/d). Der Chief Digital Officer (CDO) ist eine Schlüsselposition, die die digitale Transformation und Innovation in dieser Organisation leitet. Der CDO entwickelt und implementiert eine umfassende digitale Strategie, die darauf abzielt, unsere Geschäftsprozesse zu optimieren, die Kundenerfahrung zu verbessern und neue digitale Geschäftsmodelle zu schaffen.

Dein Aufgabengebiet

1. Strategieentwicklung und -umsetzung:
   • Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden digitalen Strategie.
   • Sicherstellung der Integration digitaler Initiativen mit den Geschäftszielen.
2. Produktportfolio-Management:
   • Ausbau und Diversifizierung des Produktportfolios durch digitale Innovationen.
   • Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Steigerung der Marktposition.
3. Projekt- und Teamleitung:
   • Übernahme der Gesamtverantwortung für digitale Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
   • Führung und Entwicklung von interdisziplinären Teams, Förderung einer agilen und kollaborativen Arbeitskultur.
4. Geschäftsmodellentwicklung:
   • Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten durch digitale Innovationen.
   • Entwicklung und Bewertung von Geschäftsmodellen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
5. Technologische Führung:
   • Evaluierung neuer Technologietrends und deren Eignung für die Organisation.
   • Sicherstellung der technologischen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
6. Stakeholder-Management und Kommunikation:
   • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
   • Effektive Kommunikation der digitalen Vision und Strategie an alle relevanten Parteien.

Das zeichnet Dich aus:

• Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in dynamischem Umfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Digital- oder IT-Rolle.
• Nachgewiesene Erfolge bei der digitalen Transformation und der Einführung innovativer Technologielösungen.
• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vermitteln.
• Erfahrung im Bereich Stakeholder-Management und Change-Management.

Das kannst Du erwarten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, maßgeblich zur digitalen Zukunft des Unternehmens beizutragen.
• Ein engagiertes und unterstützendes Team.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.

Das passt und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende Deinen CV / kurzem Anschreiben (inklusive Gehaltsvorstellung und was Dir sonst wichtig ist) bitte per E-Mail direkt an [email protected]